PayTR, 2022’de en iyi işveren seçildi

Türk mühendislerinin geliştirdiği yenilikçi ürün ve çözümler sunan ödeme kuruluşu PayTR, 2021’in ardından 2022 yılında da Great Place to Work sertifikasını almaya hak kazandı.
Geliştirdiği ürün ve teknolojilerle 80 binden fazla üye iş yerinin hayatlarını kolaylaştıran ödeme kuruluşu PayTR, iş yeri kültürü ve çalışan memnuniyeti konusunda global ölçekte hizmet veren Great Place to Work Enstitüsü’nün yürüttüğü programa katılarak, 130 çalışanın cevapladığı anketten olumlu sonuç aldı ve “Çalışmak için Harika İşyeri” sertifikasını almayı başardı.
2021 yılında 81 çalışanıyla bu sertifikayı alan PayTR, bu yıl 130 çalışanıyla çok daha yüksek bir skorla sertifikasını almayı hak etti. PayTR’ın İzmir, İstanbul, Tekirdağ, Manisa, Ankara, Kocaeli, Afyon, Adana, Samsun, Kayseri ve Bursa’da yüzde 42’si kadın, yüzde 58’i erkek olmak üzere toplam 130 çalışanı bulunuyor. Yönetici kadın yüzdesi 33 olan PayTR’da çalışan yaş ortalaması ise 31,8.
81 çalışanıyla 2021 yılını rekor büyümeyle 6,5 milyar TL hacimle kapatan PayTR, 2022 yılında ise çalışan kadrosunu yüzde 60 büyüterek 130 kişiye, cirosunu ise yüzde 115 artırarak 14 milyar TL’ye çıkardı.
[PayTR CEO’su Tarık Tombul]
“Birbirine değer veren şirket-çalışan ilişkisi kurabilmek önemli”
PayTR CEO’su Tarık Tombul, “Bünyesinde ağırlıklı olarak teknoloji çalışanlarını barındıran bir finansal teknoloji şirketiyiz. Çalışma arkadaşlarımızın mutluluğu bizim için çok önemli. Mutluluk oranımız tabii ki üretkenliğimizi pekiştiriyor ve mutlu çalışanlarla elde ettiğimiz başarımız büyüme rakamlarımızla da görülüyor. Pandemi sonrası yaygınlaşan yeni çalışma düzenlerinde çalışanların faydalarını gözetmek ve bu yönde uygulamalar yapmak, şirketlerin bugünü ve geleceği açısından oldukça önemliydi. PayTR olarak, çalışanlarımızla birbirine değer veren şirket-çalışan ilişkisi kurabilmek bizim için önem arz ediyor. Başarının da bu değerli bağın güçlenmesiyle geldiğini düşünüyoruz. Çalışanlar günümüzün değişen koşullarına göre bazı haklı taleplerde bulunabiliyor. Çağı yakalayan şirketler de zaten bu taleplere karşılık veriyor. 2021 ve 2022 yılları hem İK departmanları hem de şirketler için değişen çalışma düzenine bir alışma ve ayak uydurma süreci oldu. Pandemiyle birlikte uzaktan ve hibrit çalışma modellerini uygulamaya başladık. Bugün uzaktan çalışma modeliyle Türkiye’nin farklı illerinde pek çok çalışanlarımız bulunuyor. Bu yapımızın çalışan memnuniyetine katkı sağladığını düşünüyoruz” dedi.
HABER : Sezin BULUM www.paytr.com
PayTR hakkında 2009 yılında Türk mühendisler tarafından kurulan ve 26 Nisan 2016 itibarıyla 6493 sayılı Ödeme ve Menkul Kıymet Mutabakat Sistemleri, Ödeme Hizmetleri ve Elektronik Para Kuruluşları Hakkında Kanun kapsamında lisanslı bir ödeme kuruluşu olan PayTR Ödeme ve Elektronik Para Kuruluşu AŞ, Türkiye’nin en köklü fintek şirketidir. 80 binden fazla işletmeye; Sanal POS, Linkle Ödeme, Pazaryeri Çözümü, PayTR NeoPOS, Tosla ile Ödeme, Havale/EFT, Güvenli Kart Saklama, Tekrarlayan Ödeme (Abonelik Yöntemi), Dövizle Satış, Mobil POS, Fiziki POS ve Mobil Ödeme gibi Alternatif Ödeme Çözümleri sunmaktadır. Güvenlik çözümleri arasında ise PCI DSS uyumlu altyapı, SSL sertifikalı ödeme sayfaları, Fraud ve Sahtecilik Önleme, 3D Secure yer almaktadır. Ayrıca, 7/24 operasyonel ve teknik destek, özel müşteri temsilcisi, başarılı işlem oranlarını artırmaya yönelik destek servisleri gibi birçok katma değerli hizmet de sunmaktadır. PayTR’ın geliştirme çalışmalarına devam ettiği E-Para ve Cüzdan Çözümleri 2023 yılında tamamlanacaktır. 2021 yılında Türkiye’nin en büyük özel sermaye fonu Actera ile yatırım ortaklığı yapan ve Haziran 2021 itibarıyla TCMB onayıyla faaliyet izni kapsamını genişleterek e-para lisansı alan PayTR, elektronik para faaliyetleri sunmaya başlamıştır. 13 yılı aşkın sürelik sektör tecrübesi, deneyimli ekibi, güçlü kurumsal yapısı ve inovasyon kültürüyle çok yönlü bir fintek şirketi olan PayTR, geliştirdiği inovatif ürün ve teknolojilerle, yenilikçi ve sürdürülebilir ödeme deneyimi yaşatarak üye iş yerlerinin hayatlarını kolaylaştırmaktadır.[UHA Haber Ajansı, 10 Ocak 2023]